domingo, 23 de junio de 2013

CURSO SOBRE VIOLENCIA, MALTRATO LABORAL, MOBBING Y OTROS RIESGOS PSICOSOCIALES

     FRANCISCO J. ABAJO OLIVARES (España)

(Abogado-Mediador-Lic. en Derecho, Univ. Complutense de Madrid ( España) Asesor técnico de la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación - Docente de posgrado y doctorado- Director del Instituto para la Prevención y el Abordaje de la Violencia y el Acoso en el Trabajo IPAVAT (Buenos Aires). Uno de los mayores especialistas y referentes sobre la problemática de la violencia laboral y los riesgos psicosociales en el país-Autor del libro "Mobbing. Acoso psicológico en el ámbito laboral". Abeledo Perrot. Bs. As. 2010.)


CURSO PRACTICO SOBRE TÍTULOS DE CRÉDITO DESDE LA ÓPTICA DEL DCHO. DE CONSUMO

ULTIMA SEMANA DE INSCRIPCIÒN


sábado, 22 de junio de 2013

Fallo Camara Azul sobre el 113 CC ( Dcho. Daños)

La Camara de Apelaciones de AZUL, hizo lugar al pedido de indenmizaciòn a una mujer que tropezó con un piolín tensado en una obra de repavimentación.
 

viernes, 21 de junio de 2013

Fallos sobre la ley 26733 de reforma a la ley de riesgos de Trabajo

SUMARIOS

- Si en el marco de un juicio por accidente de trabajo ocurrido con anterioridad al dictado de la ley 26.773, el deudor de las prestaciones se encuentra moroso, las mismas deben actualizarse conforme el índice RIPTE por ser aplicable su art. 17 inc. 6, sin que ello implique aplicación retroactiva de la norma. Además, debe percibir las indemnizaciones previstas en el art. 14 inc. 2. a) ley 24.557 y en el art. 3 ley 26.773 por ser inconstitucional el art. 17 inc. 5 ley 26.773 en cuanto dispone que la ley se aplica únicamente a los damnificados cuya primera manifestación invalidante se produzca a partir de su publicación.

- El art. 17 inc. 5 ley 26.773 es inconstitucional en cuanto dispone que la ley se aplica únicamente a los damnificados cuya primera manifestación invalidante se produzca a partir de la publicación de la ley, en tanto constituye una discriminación a un sujeto doblemente tutelado a nivel constitucional, recibiendo un tratamiento distinto en iguales situaciones.
En el blog, te comentamos lo que hacemos en IPEM: Nuestros cursos, talleres y eventos académicos. Si lo deseas, puedes enviarnos tu solicitud de miembro adherente. También puedes leer doctrina, jurisprudencia y nuestros boletines informativos. ipemasoc@blogspot.com". Un blog de I.P.E.M....Iniciativa Profesional para El nuevo Milenio (I.P.E.M)

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